Zwei Tage. Acht Teilnehmende. Ein klarer Plan, den Sie am Montag danach direkt umsetzen. Unsere Workshops in Zürich richten sich an Führungskräfte, die weniger reden und mehr verändern wollen.
Für Teams von 4 bis 8 Führungskräften. Wir arbeiten an realen Fällen aus Ihrem Unternehmen, nicht an Lehrbuch-Szenarien. Jeder Teilnehmende verlässt den Raum mit einem persönlichen Aktionsplan.
Typische Themen: Entscheidungskultur, Delegation, schwierige Gespräche führen.
Vier Stunden, ein Thema. Dieses Format eignet sich, wenn Ihr Team ein spezifisches Problem lösen muss: etwa die Einführung von OKRs, den Umgang mit Remote-Teams oder die Vorbereitung auf eine Reorganisation.
Buchbar als Einzeltermin oder als Serie von drei Modulen über ein Quartal.
Sechs Sitzungen à 90 Minuten über drei Monate. Gedacht für einzelne Führungskräfte, die vor einem konkreten Übergang stehen: neue Rolle, grösseres Team, erster C-Level-Posten.
Zwischen den Sitzungen gibt es kurze Reflexionsaufgaben, die direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind.
30 Minuten per Telefon oder Video. Wir klären, wo Ihr Team steht und welches Format passt.
Jeder Teilnehmende füllt einen kurzen Fragebogen aus. So starten wir nicht bei null.
Interaktive Arbeit in Zürich. Kein Frontalunterricht, keine PowerPoint-Schlachten. Praktische Übungen, echte Situationen.
Nach 30 Tagen treffen wir uns nochmals. Wir prüfen, was funktioniert hat, und justieren nach.
Unsere Workshops werden von Personen geleitet, die selbst Teams geführt haben. Keine reinen Berater, keine Akademiker ohne Praxisbezug.
Das Kernteam bringt zusammen über 35 Jahre Führungserfahrung in Technologie, Finanzdienstleistungen und Gesundheitswesen mit. Wir kennen die Dynamik eines wachsenden Start-ups genauso wie die Trägheit eines Konzerns mit 10 000 Mitarbeitenden.
Unsere Methoden basieren auf situativer Führung, lösungsfokussiertem Coaching und systemischer Organisationsentwicklung. Was das konkret bedeutet: Wir schauen nicht nur auf die einzelne Führungskraft, sondern auf das Zusammenspiel von Struktur, Kultur und Kommunikation.
Seit 2019 haben wir mit Unternehmen aus der Schweiz, Deutschland und Österreich gearbeitet. Von Fünf-Personen-Teams bis zu Geschäftsleitungen mit 14 Mitgliedern.
Erzählen Sie uns kurz, was Sie beschäftigt. Wir melden uns innerhalb von zwei Arbeitstagen mit einem Vorschlag.